在直播行業(yè)競爭硝煙四起的當(dāng)下，廣州津虹 YY 直播以破局者姿態(tài)重磅開啟新一輪造星計劃。繼首季《YY 星耀直播營 - 明日之星》以雷霆之勢孵化 5 名頭部主播、助推近 80 名潛力主播躍入腰部陣營，并助力 20 人首月實現(xiàn)收入破萬的跨越式突破后，全新迭代升級的 “YY星耀直播營 S2 - 閃耀之星” 已經(jīng)開啟報名通道。此次戰(zhàn)略級升級深度聚焦資源整合精度、機制創(chuàng)新力度、生態(tài)協(xié)同廣度與激勵體系強度四大維度，不僅為懷揣夢想的新人主播構(gòu)筑起高效進階的成長路徑，更以系統(tǒng)化賦能為平臺生態(tài)注入新活力。

S2 賽季的核心升級首當(dāng)其沖體現(xiàn)在平臺資源的系統(tǒng)性戰(zhàn)略傾斜：新人主播將獲頒專屬短位直播間 ID，顯著大幅降低用戶觸達門檻。配合YY 站內(nèi)流量的精準加權(quán)推薦機制，新人開播即有機會進核心推薦位，為快速積淀初始粉絲池筑牢流量基石。此番資源投入的力度升級，標志著主播從素人到破圈的成長周期將實現(xiàn)實質(zhì)性縮短。

其次，原“師徒玩法”迭代為“導(dǎo)師制” 是本次升級的核心亮點。神豪用戶指定頭部主播擔(dān)任新人導(dǎo)師，每位導(dǎo)師最多帶領(lǐng)6名學(xué)員。這一設(shè)計巧妙連接三方訴求：新人主播獲得頭部主播的實戰(zhàn)指導(dǎo)，例如控場技巧、粉絲運營及商業(yè)化策略;神豪用戶通過“選徒權(quán)”深度參與生態(tài)建設(shè)，增強平臺黏性;頭部主播借導(dǎo)師身份擴大影響力，形成資源反哺。

第三，活動新增多位“神豪星選官”，為參賽主播創(chuàng)造更多直面超R級神豪的機會，顯著提升被發(fā)掘與扶持的概率。

此外，S2賽季的獎勵機制更具動態(tài)性與普惠性。決賽前10名主播和其導(dǎo)師均可參與瓜分獎金，活動中根據(jù)所有參賽主播的禮物收入和星耀票數(shù)量實時加注獎金池，持續(xù)激發(fā)參與熱情。

在直播行業(yè)邁向「精耕細作」的深水區(qū)，廣州津虹 YY 直播以資源整合、機制革新、生態(tài)協(xié)同、激勵升級四大戰(zhàn)略動作，為素人主播搭建起「階梯式成長」的黃金賽道 —— 這里不僅有流量加持的破圈機遇，更構(gòu)建起讓才藝與資源精準匹配的科學(xué)造星體系。隨著「YY星耀直播營 S2 - 閃耀之星」報名通道熱力開啟，新一輪造星風(fēng)暴正式席卷而來：更廣闊的展示舞臺、更頂配的資源矩陣、更精細的成長鏈路，正等待新人主播執(zhí)筆，書寫從素人到頂流的職業(yè)進階新傳奇。

責(zé)編：陳方

一審：陳方

二審：湯世明

三審：王超

來源：華聲在線

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